Hable con su aogado de discriminación de género en Florida si fue víctima de cualquier tipo de abuso. La discriminación sexual está prohibida por las leyes federales y estatales. En Florida, es ilegal discriminar por motivos de raza, sexo, identidad de género u orientación sexual en el lugar de trabajo, los espacios públicos o la escuela. Desafortunadamente, la discriminación de género todavía ocurre.
Las víctimas de discriminación de género pueden sufrir consecuencias psicológicas y perder oportunidades. Si usted fue discriminado por su identidad de género, puede tener derecho a reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Un abogado de lesiones personales en Florida le ayudará a volver más fuerte.
Discriminación de género en el lugar de trabajo explicada por un abogado de Florida
La discriminación sexual y de género ocurre cuando una persona o institución le impide ejercer sus derechos en función de su sexo o identidad de género. Estos son algunos de los casos de discriminación de género que nuestros abogados de Florida manejar regularmente:
- Impedirle postularse para un puesto de trabajo en función de su sexo o género
- Hacer preguntas personales inapropiadas durante una entrevista, por ejemplo, su preferencia sexual.
- Negarse a darle un ascenso.
- Pagar salarios diferentes por el mismo trabajo según el sexo del empleado.
- Impedir que un empleado obtenga las mismas oportunidades de formación.
- Degradar o despedir a alguien por su participación en asociaciones.
- Hacer comentarios ofensivos sobre la identidad de género de alguien, incluso si no son sexuales.
De acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., los empleadores tienen prohibido discriminar a cualquier persona por motivos de raza, color, religión, sexo y origen nacional. Sin embargo, hay muchas formas en que la discriminación de género puede estar presente en el lugar de trabajo, por lo que es mejor llamar a un abogado si cree que está siendo discriminado.
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¿Qué puede hacer un abogado especializado en discriminación de género en Florida por su caso?
La discriminación de género puede tener graves consecuencias en la salud psicológica de la víctima, pero también puede afectarla económicamente. Por ejemplo, cuando reciben menos salario por el mismo trabajo debido a su género, también conocido como la brecha salarial de género. Pero hablar con un abogado experimentado puede ayudar en su caso de muchas maneras.
Investigar el evento de discriminación de género
Muchos casos de discriminación de género en el lugar de trabajo pueden ser difíciles de probar sin pruebas. Un equipo de abogados especializados en discriminación de género puede realizar una investigación privada para encontrar pruebas de acoso y desarrollar una estrategia legal para su caso. Nuestros abogados pueden utilizar diferentes pruebas para respaldar su caso, tales como:
- Sus manuales para empleados y declaraciones de políticas
- Facturas y recibos de pago
- Reseñas de empleados
- Imágenes de CCTV de su lugar de trabajo
- Publicaciones en redes sociales
- Declaración del testigo
Negociar un acuerdo financiero
Hay muchas maneras de resolver un reclamo por discriminación de género, pero en la mayoría de los casos, un acuerdo financiero es mejor que un juicio para las víctimas. Esto se debe a que un juicio puede ser aún más estresante y tardar meses o incluso años en finalizar y, a veces, las víctimas no pueden esperar. Su abogado especializado en discriminación de género en Florida también puede negociar con las partes responsables y sus seguros para recuperar un acuerdo económico por sus daños.
Demandar daños y perjuicios por discriminación de género en los tribunales
Algunos casos son imposibles de resolver mediante negociación y, en esos casos, usted debe estar preparado para llevar el caso a un tribunal. Pero su representante legal puede asegurarse de que tenga todos los documentos que necesita e incluso puede representarlo ante un juez.
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¿Cuánto vale mi caso de discriminación de género?
Los casos de discriminación de género suelen ser más complejos que un caso de lesiones personales, por lo tanto, en vez de un abogado de accidentes de auto de Florida, es conveniente consultar a un abogado con experiencia en discriminación de género.
La mayoría de los casos de discriminación de género pueden causar daños psicológicos. Aún así, también pueden causar problemas financieros, por ejemplo, cuando alguien pierde su trabajo o cuando esto causa lesiones después de un ataque personal.
Los casos de discriminación de género pueden otorgarle diferentes tipos de daños y perjuicios, principalmente daños punitivos y daños económicos y no económicos. Si bien puedes hacerte una idea mirando otros resultados del caso, un abogado especializado en discriminación de género puede examinar su caso para determinar el monto de la compensación que tiene derecho a recuperar.
Daños punitivos
Es importante entender que, para obtener una indemnización punitiva, su caso debe llegar a los tribunales, ya que sólo un juez o un jurado puede decidir sobre ellos. Los daños punitivos, también conocidos como daños ejemplares, son una compensación monetaria otorgada para castigar al acusado por su conducta y disuadir a otros de comportarse de la misma manera.
Estos daños y perjuicios generalmente se otorgan cuando las acciones del acusado son particularmente imprudentes, intencionales o maliciosas. El monto de la indemnización punitiva otorgada varía según la jurisdicción y las circunstancias específicas del caso. Pero los tribunales tienden a considerar factores como el daño causado a la víctima y la situación financiera del acusado.
Daños económicos y no económicos
La discriminación de género ocurre cuando se niegan los derechos de alguien debido a su identidad de género. Y también se considera discriminación de género cuando no recibes el mismo pago ni las mismas oportunidades que los demás, o te despiden por tu sexo.
Los daños económicos en un caso de discriminación de género pueden incluir:
- Salarios perdidos. Eso incluye ingresos y beneficios que podría haber obtenido sin las acciones discriminatorias. También se incluyen los salarios perdidos pasados y futuros, incluidos los bonos, ascensos o aumentos que podría haber recibido.
- Pago atrasado. Si lo despidieron o lo degradaron injustamente, es posible que tenga derecho a recibir un pago atrasado por los salarios que podría haber ganado.
- pago frontal. En algunos casos, puede sufrir pérdidas económicas futuras. Por ejemplo, si necesita asesoramiento psicológico a largo plazo.
- Beneficios y contribuciones de jubilación. Esto aplica cuando el acto discriminatorio afecta su seguro médico, aportes de jubilación o beneficios de pensión.
Daños no económicos
Los daños no económicos están destinados a compensar los daños y pérdidas intangibles que pueda haber experimentado debido a la discriminación. Estos daños difieren según la jurisdicción y las circunstancias específicas del caso. Algunos de los daños no económicos más comunes que recuperan nuestros abogados son:
- Dolor y sufrimiento
- Estrés emocional
- Pérdida del disfrute de la vida.
- Daño a la reputación
- Lesiones psicológicas, como ansiedad o trastorno de estrés postraumático.
Algunos casos de discriminación de género pueden incluso terminar en la muerte injustificada de la víctima. En esos casos un abogado de muerte por negligencia de Florida puede ayudarle a reclamar daños.
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Un abogado especializado en discriminación de género en Florida está listo para ayudarle
Si fue víctima del prejuicio de otra persona, puede tener derecho a recuperar una compensación en un reclamo por discriminación de género. La discriminación de género puede dañar a las personas emocional y financieramente. Sin embargo, un abogado de lesiones personales puede ayudarle a presentar un reclamo legal contra las partes responsables.
Los abogados de discriminación de género de Fasig | Brooks puede escuchar su historia y brindarle asesoramiento legal para que pueda tomar una decisión informada. Contáctenos, y permítanos responder todas sus preguntas, y desarrollar una estrategia legal en una consulta inicial sin costo.
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